12月27日,據界面財聯社旗下媒體電廠發(fā)布消息稱:小鵬汽車繼續(xù)調整組織架構,新設財經平臺收回各個中心財權,嚴控成本。據了解,該財經平臺包括財經BP部、平臺財務部、綜合財經組、稅務管理組、資金管理組和專項項目組等部門。同時,財經BP部下針對各業(yè)務中心設立營銷服財經BP組、研發(fā)財經BP組、供應鏈財經BP組、制造財經BP組和車型平臺BP組。
針對此事,一名小鵬汽車內部人士向媒體確認了該消息,其表示:此平臺屬于正常組織架構調整,不為成本管控單獨成立,也并不向何小鵬匯報。
實際上,小鵬汽車的成本壓力一直存在。據相關數據顯示:今年第三季度,小鵬汽車銷售成本同比增加20.4%至59億元。按照第三季度29570輛交付量計算,小鵬汽車單車銷售成本達到約20萬元。今年第三季度,歸屬于小鵬普通股股東的凈虧損為23.8億元,而2021年同期為15.9億元,2022年第二季度為27億元。目前小鵬汽車現金儲備規(guī)模為401.2億元,和第二季度相比,環(huán)比減少12.2億元。除此之外,小鵬汽車銷量也出現了下滑,11月小鵬汽車共交付5811輛新車,同比下滑62.78%。
或為扭轉銷量暴跌局面及控制成本,小鵬汽車也針對P7、P5、G3i車系進行精簡調整。在今年10月份,何小鵬就發(fā)布全員郵件,宣布全面組織架構調整,確立了產品、戰(zhàn)略、技術、銷售、OTA五大委員會,以及E、F、H三個車型平臺。除了進行全面的組織結構調整,小鵬汽車在人員方面也進行調整。據媒體早前報道,5月份小鵬汽車多個部門進行高管職位的調整和部門人員的裁員。此外,5月小鵬汽車還被傳出大規(guī)模毀約校招生。
針對毀約校招生一事,小鵬汽車回應表示:近期,由于部分部門崗位調整與績效優(yōu)化,涉及了少量應屆畢業(yè)生和相關員工的調整,小鵬汽車會繼續(xù)溝通,妥善處理。而值得注意的是,之前就有小鵬汽車內部員工在招聘社交平臺留言稱,公司部門正在調整中,部分部門的裁員比例可能達到30%,不過對于該消息小鵬汽車并未回應。
在第三季度財報電話會上,何小鵬曾表示:“我們會在未來的幾個季度、幾年內,不斷加強成本管控,提升運營效率,同時精簡投資項目,通過研發(fā)方向極大程度的聚焦,以及車型之間共享更多平臺和模塊,我們計劃用更低的研發(fā)投入,推出更多的新品?!睆暮涡※i的發(fā)言與小鵬汽車近段時間的組織架構調整及人員調整來看,無非是希望通過多種手段減少業(yè)務成本開支,提升運營效率。2月份,何小鵬曾給內部員工發(fā)送了一封名為《用熱血來造車》為主題的內部郵件指出,小鵬汽車目前的經營效率偏低,要降本增效。友商的毛利率已經超過 30%,“小鵬汽車從長期來看,硬件、軟件服務和運營所產生的毛利一定也要超過 30%。”
從目前的大環(huán)境來看,小鵬汽車想要達到毛利30%還存在一定的難度,畢竟上游的原材料緊缺及成本上漲也將給其帶來了很大的成本壓力。對于小鵬汽車現階段來說,當下最重要的是活下來,控制成本也顯得額外關鍵。
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