我們知道在日常生活與工作中，當我們因交通事故而造成的工傷的話，經過工傷鑒定后我們應該獲得相應的賠償。那么工傷和交通事故能雙重訴訟嗎？那么交通事故和工傷雙重訴訟標準是是什么呢？下面小編為您整理了相關內容，來為您解答。

一、《淄博市企業(yè)職工工傷保險管理辦法》

第二十四條由于道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關規(guī)定處理，其工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業(yè)或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇；

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會保險經辦機構補足差額部分；

二、雙重訴訟要滿足哪些條件

1、上下班的規(guī)定時間；

2、上下班的必經路線；

3、無本人責任或非本人責任；

4、機動車事故，而且要在事故發(fā)生的3天之內向當?shù)氐貐^(qū)的社會保障局進行申請。

　　三、認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

如果職工受到交通事故的傷害，且已明確為工傷事故，那么可以同時提起訴訟，并得到雙重賠償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條明確規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按工傷保險條例的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持?！庇纱丝芍?，勞動者因用人單位以外的第三人侵權造成人身損害的，既可以獲得工傷賠償，也可以獲得民事?lián)p害賠償。因為，從性質上來看，工傷賠償與民事?lián)p害賠償屬于不同的法律關系、不同性質的賠償，二者不得替代。

以上，是小編根據(jù)相關法律的規(guī)定，給大家找的資料，雙重訴訟是否可以同時進行？由上可知雙重訴訟需要哪些條件，如果您還有其他問題，請登錄我們的網站，里面有專業(yè)律師，他們會為您解答。