在我們的生活中，尤其是相對于機械性的工作，會有發(fā)生工傷的可能性。除此之外，上下班期間，意外也是時有發(fā)生。那么，在來上班的路上發(fā)生了車禍算工傷嗎？上班路上遭遇車禍工傷該怎么賠償呢？下面小編就和詳細介紹下。

　　一、上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？

依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

國家勞動部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：

第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；

第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；

第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；

第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。

　　二、上班車禍工傷怎么賠償？

上班途中車禍造成的工傷，如果已經(jīng)認定為工傷的話，按規(guī)定可以獲得的賠償項目如下：

《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

綜上可知，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在賠償上的話，按照《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。若你在這方面還有疑問的話，可以聯(lián)系我們網(wǎng)的專業(yè)律師來為您解答。